Mobbing: Acoso Psicológico laboral

Facilitadora: Lic. Agustina Ravalli 
Modalidad de cursada: 100% online.
Inicio: Inmediato. Al momento de inscribirte.
Duración: Una clase total de 60 minutos con 4 módulos. 
Certificado: Único digital con validación QR.
Valor final: $50.000.-

50.000 ARS

Cursos › Salud mental laboral › Mobbing

Cápsula de salud mental laboral · Curso online

Mobbing: acoso psicológico laboral

En una hora vas a poder distinguir un conflicto puntual de un acoso sostenido, reconocer sus formas, y saber qué hacer seas víctima, testigo o responsable del equipo.

60 minutos · 4 módulos100% online, a tu ritmoEncuentros en vivo opcionalesCertificado con QR
Pago único

$50.000

Precio final. Pagás con tarjeta acá mismo, por transferencia, o con PayPal si estás en el exterior.

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Débito y créditoTransferenciaPayPal · exterior
  • Clases grabadas
  • Material en PDF
  • Ejercicios guiados
  • Evaluación y seguimiento
Encuentros en vivo opcionales

Además del contenido grabado, ofrecemos encuentros sincrónicos con el equipo docente para llevar consultas y practicar sobre casos reales. Son opcionales, sin costo adicional: si no podés participar, cursás igual y a tu ritmo.

¿Te llevás más de un curso?

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Garantía de 7 días. Si no era lo que esperabas, nos escribís y te devolvemos el 100%, sin formularios.

Antes de anotarte

Para quién es este curso

Es para vos si…

  • Trabajás en RRHH y te toca recibir o investigar denuncias.
  • Estás armando o revisando el protocolo de violencia laboral de tu empresa.
  • Liderás equipos y querés detectar dinámicas de maltrato antes de que escalen.
  • Sospechás que algo así está pasando y no sabés cómo nombrarlo.

No es para vos si…

  • Estás atravesando una situación de acoso y necesitás asesoramiento legal o acompañamiento psicológico.
  • Querés una formación extensa: esto es una cápsula de una hora.
  • Buscás certificación universitaria de posgrado.

Resultados

Qué vas a poder hacer al terminar

Diferenciar acoso de conflictoRepetición, sistematicidad y desequilibrio de poder: los tres criterios que lo definen.
Reconocer sus formasVertical, horizontal y mixto, con sus señales propias: aislamiento, rumores, sobrecarga, invisibilización.
Prevenirlo desde la organizaciónPolíticas de convivencia, canales de denuncia confidenciales y formación en liderazgo.
Saber cómo actuarQué hacer si sos quien lo sufre, y qué hacer distinto si sos testigo o líder del equipo.

Programa completo

El temario, módulo por módulo

Cada módulo combina videoclase, material descargable y una actividad para resolver sobre tu propia realidad de trabajo.

01

Qué es el mobbing

  • Definición: el acoso psicológico en el trabajo, en términos claros
  • Sus tres características: repetición, sistematicidad y desequilibrio de poder
  • En qué se diferencia de otros conflictos: una discusión puntual no es acoso sostenido
  • Impacto en la persona y en la organización: salud emocional, productividad y clima
  • Caso real: France Télécom y las prácticas de presión sistemática que derivaron en juicios y condenas
02

Señales y tipologías

  • Mobbing vertical: de la jefatura hacia el colaborador
  • Mobbing horizontal: entre pares
  • Mobbing mixto
  • Señales de alerta: aislamiento, rumores, sobrecarga de tareas, invisibilización
  • Caso real: las denuncias de hostigamiento en Volkswagen México en 2019 y los protocolos que surgieron después
03

Prevención y cultura organizacional

  • Políticas claras de respeto y convivencia
  • Canales de denuncia confidenciales
  • Formación en liderazgo positivo
  • Caso de éxito: los programas de seguridad psicológica de Google
  • Ejemplo regional: clubes deportivos argentinos que incorporaron protocolos de convivencia y talleres de salud emocional
04

Afrontamiento y recursos disponibles

  • Si sos quien lo sufre: documentar los hechos, buscar apoyo en RRHH o en el sindicato, conocer los recursos legales y psicológicos disponibles
  • Si sos testigo: el rol de los compañeros y de quienes lideran
  • Caso de éxito: los programas de acompañamiento psicológico y mediación interna del Banco Santander en España

Cómo se cursa

Tu inscripción incluye

Clases grabadas

Aula virtual con las clases en video, disponibles las 24 horas.

Material en PDF

Contenido teórico y práctico descargable, tuyo para siempre.

Ejercicios guiados

Instancias de práctica para llevar lo teórico a tu rutina real.

Evaluación y seguimiento

Instancias para validar lo aprendido antes de cerrar la cursada.

Encuentros en vivo opcionales

Espacios sincrónicos con el equipo docente para consultar y practicar.

Desde el celular

Se cursa igual desde el teléfono o la tablet, sin instalar nada.

Certificado con QR

PDF con código único que valida en línea tu nombre y la carga horaria.

Mesa de ayuda

Soporte durante toda la cursada, por mail o WhatsApp.

Al terminar

Así es el certificado que recibís

Un PDF personal e intransferible, con tu nombre, la carga horaria y un código QR que cualquiera puede validar en línea.

Certificado de aprobación de Equidad Recursos, con nombre, DNI, curso, firma y código QR de validación

Ejemplo. El certificado se emite una vez aprobada la evaluación del curso. Tocá la imagen para ampliarla.

Quién lo dicta

Tu facilitadora

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Lic. Agustina Ravalli

Psicóloga Organizacional

Especialista en Capacitación y Desarrollo de Talento. Docente universitaria. Ver perfil en LinkedIn →

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Titular: Mathias de la Palenque
Concepto: Tu nombre + Mobbing

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Preguntas frecuentes

Cursada, pago, acceso y certificado

¿Puedo pagar en cuotas?

Con tarjeta de crédito podés ver las cuotas disponibles al momento de pagar. La transferencia bancaria es de pago único.

¿Emiten factura?

Sí. Indicanos los datos de facturación al confirmar tu inscripción y te la enviamos por email junto con el acceso.

¿Cómo y cuándo recibo el acceso?

Apenas se confirma el pago te llega un mail con tu usuario y clave del campus Academia Equidad. Con tarjeta suele ser inmediato; por transferencia, apenas verificamos el comprobante que nos mandás por WhatsApp.

¿Qué son los encuentros en vivo opcionales?

Son espacios sincrónicos con el equipo docente para llevar consultas y practicar sobre casos reales. Son opcionales: no tienen costo adicional, no son obligatorios y no afectan el certificado. Si no podés participar, cursás igual, a tu ritmo y con todo el material disponible.

¿Cómo pago con tarjeta?

Dejás tu nombre y mail, y completás los datos de la tarjeta en esta misma página. El pago se procesa en el momento y no salís del sitio. Los datos viajan cifrados y no quedan guardados acá. Desde el exterior, con tarjeta internacional a través de PayPal.

¿Hasta cuándo puedo ver las clases?

Acceso sin vencimiento, las veces que quieras. El material descargable queda tuyo para siempre.

¿El certificado es verificable?

Sí. Es un PDF personal e intransferible con tu nombre, la carga horaria y el contenido cursado, con código único y QR que se valida en línea en www.equidadrecursos.com/validacion. Está listo para sumarlo a tu perfil de LinkedIn.

Quiero inscribir a varias personas de mi equipo

Trabajamos con licencias por colaborador, panel de avance y factura a nombre de la organización. Escribinos por WhatsApp contándonos cuántas personas son y te enviamos una propuesta con contenidos, modalidad y precio cerrado dentro de las 24 a 48 horas hábiles.

¿Esto reemplaza un tratamiento?

No. Es una formación con herramientas prácticas, no un espacio terapéutico ni una intervención clínica. Si estás atravesando un momento difícil, escribinos y te orientamos sobre cómo buscar acompañamiento profesional.

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