¿Qué necesitás para trabajar bien?

Treinta y seis cartas con las cosas que sostienen el bienestar en el trabajo. Las vas ordenando en tres rondas hasta quedarte con tres. Al final ves cuánto están presentes hoy en tu trabajo y qué hacer con eso. Lleva unos 8 minutos.

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Cómo usarlo con un equipo

Cada persona hace las tres rondas en su celular y anota sus tres cartas finales.
Armen un mapa común: qué valores se repiten y cuáles aparecen en una sola persona.
Comparen la brecha, no el valor: la conversación útil aparece donde algo importa mucho y está poco presente.
Cierren con un acuerdo por escrito. Una acción concreta por equipo, con responsable y fecha.

Primera ronda

Mirá cada carta y decidí cuánto pesa hoy en tu trabajo. Arrastrala a una columna o tocá la que corresponda. No lo pienses demasiado: la primera reacción suele ser la buena.

Segunda ronda

De las que marcaste como importantes, quedate con diez. Es la parte incómoda: acá empieza a verse qué priorizás de verdad.

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Ronda final

Tres cartas. Las que, si faltaran, harían que el trabajo deje de valer la pena.

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Tus tres valores laborales

Movés cada barra según cuánto está presente hoy en tu trabajo. La distancia entre lo que importa y lo que pasa es el dato que sirve.

Este ejercicio es una herramienta de reflexión, no un diagnóstico ni un reemplazo de una consulta profesional.
Esp. Lic. Mathias de la Palenque · MN 72826 · equidadrecursos.com

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