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Antes de empezar
¿Qué necesitás para trabajar bien?
Veinticinco cartas con aquello que sostiene el bienestar en el trabajo. Las vas ordenando en tres rondas, hasta quedarte con las tres que no estarías dispuesto a resignar. Al final vas a leer qué significa cada una y qué conductas concretas ayudan a que aparezcan en tu día a día.
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Cómo usarlo con un equipo
- Cada persona hace las tres rondas en su celular y anota sus tres cartas finales.
- Armen un mapa común: qué valores se repiten y cuáles aparecen en una sola persona.
- Comparen la distancia, no la carta: la conversación útil aparece donde algo importa mucho y casi no está.
- Cierren con un acuerdo por escrito. Una acción concreta por equipo, con responsable y fecha.
Primera ronda
Mirá cada carta y decidí cuánto pesa hoy en tu trabajo. Arrastrala a una columna o tocá la que corresponda. No lo pienses demasiado: la primera reacción suele ser la buena.
Segunda ronda
De las que marcaste como importantes, quedate con diez. Es la parte incómoda: acá empieza a verse qué priorizás de verdad.
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Ronda final
Tres cartas. Las que, si faltaran, harían que el trabajo deje de valer la pena.
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Tus tres valores laborales
Estas son las tres cartas que quedaron en pie. Leé qué significa cada una y marcá con qué frecuencia aparece hoy en tu trabajo: ahí vas a ver dónde conviene poner el esfuerzo.
Este ejercicio es una herramienta de reflexión, no un diagnóstico ni un reemplazo de una consulta profesional.
Esp. Lic. Mathias de la Palenque · MN 72826 · equidadrecursos.com
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