Ansiedad en el entorno laboral
En una hora vas a distinguir la ansiedad del estrés cotidiano, reconocer sus señales en vos y en tu equipo, y salir con herramientas para prevenirla.
Cuatro cosas que vas a poder hacer al terminar
Para quién es este curso
Te va a servir si…
- Sentís ansiedad cada vez que llega un correo de tu jefe, incluso fuera de horario
- Trabajás en RRHH y ves cada vez más consultas por ansiedad
- Liderás un equipo en un contexto de alta exigencia
- Querés herramientas de prevención, no solo entender el problema
No es lo que buscás si…
- Estás atravesando una crisis de ansiedad y necesitás tratamiento
- Querés una formación extensa: esto es una cápsula de una hora
- Buscás certificación universitaria de posgrado
Si tu caso es el primero de la columna derecha, escribinos igual: te orientamos sobre cómo buscar acompañamiento profesional, sin costo.
Los 4 módulos, en detalle
Cada módulo combina teoría breve con casos reales de organizaciones y ejemplos del día a día.
1Introducción a la ansiedad laboral▼
- Qué es la ansiedad y en qué se diferencia del estrés cotidiano
- El contexto actual: alta presión, teletrabajo y culturas de hiperexigencia
- Impacto en la persona: palpitaciones, insomnio, preocupación constante, dificultad para concentrarse
- Impacto en la organización: baja productividad, errores frecuentes, rotación
- Caso real: las denuncias por jornadas excesivas en Goldman Sachs en 2021
2Causas y señales de la ansiedad laboral▼
- Causas frecuentes: sobrecarga, liderazgos poco empáticos, falta de control sobre las tareas, inseguridad laboral
- Señales de alerta: insomnio, irritabilidad, miedo a equivocarse, sensación de estar siempre corriendo
- Caso real: la presión por innovar en la industria tecnológica de Silicon Valley
- Ejemplo cotidiano: el colaborador que se tensa cada vez que ve un correo de su jefe
3Prevención organizacional y personal▼
- Desde la organización: políticas de bienestar, límites de horario y desconexión, liderazgo positivo
- Desde lo personal: respiración y mindfulness, organización del tiempo, pausas activas, límites claros
- Caso de éxito: los programas de seguridad psicológica de Google
- Ejemplo regional: empresas argentinas con talleres de bienestar emocional y pausas activas
4Afrontamiento y recursos disponibles▼
- Si sos colaborador: reconocer síntomas, pedir ayuda, ajustar rutinas
- Si sos líder: detectar señales en el equipo, abrir espacios de diálogo, sostener una cultura de equilibrio
- Caso de éxito: los programas de acompañamiento psicológico del Banco Santander
- Práctica: check-ins emocionales breves al inicio de las reuniones
Tu facilitadora
Lic. Ariana Aguirre
Licenciada en Psicología
- Talent Acquisition Specialist y People Ops Analyst
- Especialista en psicotécnicos y capacitación
- Diplomatura en Terapia Sistémica
- Tramo de Formación Pedagógica
Todo lo que recibís
- Clases grabadas en el aula virtual
- Material teórico y práctico en PDF
- Acceso desde el celular o la tablet
- Foro de intercambio con el equipo docente
- Ejercicios y evaluaciones de seguimiento
- Certificado digital con validación QR
- Acceso las 24 horas, sin vencimiento
- Mesa de ayuda durante toda la cursada
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Somos varios de la misma empresa, ¿hay descuento?
¿Emiten factura?
¿Esto reemplaza a la terapia?
Este curso brinda herramientas de autoconocimiento y autocuidado sobre la experiencia laboral. No constituye un diagnóstico clínico ni reemplaza la consulta con un profesional de la salud mental.
