Selección de Personal IT - Plan Diplomatura

Facilitadora: Cynthia Irusta
Modalidad de cursada: 100% remoto y asincrónico. 
Inicio: Octubre
Duración: 3 Módulos con clases de 2 horas (6 horas total)

Algunos puntos clave que veremos en el curso:

  1. Definición del perfil del cargo: Es esencial tener una descripción detallada del puesto, incluyendo habilidades técnicas específicas, experiencia requerida y expectativas salariales.
  2. Estrategias de reclutamiento: Aprender a utilizar bolsas de trabajo online, redes sociales y plataformas especializadas en TI para atraer candidatos.
  3. Evaluación de candidatos: Desarrollar habilidades para elaborar y realizar entrevistas efectivas, orientadas a las funciones del puesto.
  4. Selección y fidelización: Entrenar prácticas para no solo seleccionar al mejor candidato sino también para retenerlo en la organización.
  5. Cooperación interdepartamental: Reconocer la importancia de la colaboración entre los departamentos de Recursos Humanos y Tecnología de la Información.
  6. Adopción de métricas: Incorporar buenas prácticas en procedimientos y adopción de métricas para la gestión de resultados.
  7. Desarrollo de competencias personales: Fomentar habilidades de efectividad personal y social necesarias para un selector IT.

Estos puntos ayudan a garantizar que el proceso de selección sea efectivo y que se añadan al equipo los mejores perfiles IT, por eso los vemos sumamente enriquecedores para tu formación.

Modalidad de cursada y material brindado:
1. Acceso al Aula virtual con acompañamiento del instructor y las clases grabadas
2. Material actualizado teórico y práctico en formato PDF
3. Evaluaciones y seguimientos para validar el conocimiento
4. Foro de intercambio
5. Certificado de aprobación y asistencia

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