People Experience

En esta cápsula formativa, exploraremos la importancia de una buena Experiencia del empleado/a en la organización y cuáles son los puntos más importantes a tener en cuenta para implementar esta metodología.

Diseñando la Experiencia del Empleado
Objetivo: Comprender y mejorar la experiencia del empleado en la organización para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.


50.000 ARS

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Gestión y liderazgo · Curso online

People Experience

Vas a poder mapear la experiencia real de las personas en tu organización, arreglar los momentos que la deterioran y medir si lo que hiciste funcionó.

Cápsula de formación · asincrónica100% online, a tu ritmoEncuentros en vivo opcionalesCertificado con QR
Pago único

$50.000

Precio final. Pagás con tarjeta acá mismo, por transferencia, o con PayPal si estás en el exterior.

Comprar y empezar ahora
Débito y créditoTransferenciaPayPal · exterior
  • Videoclases grabadas
  • Guías en PDF
  • Ejercicios sobre material propio
  • Foro de intercambio
Encuentros en vivo opcionales

Además del contenido grabado, ofrecemos encuentros sincrónicos con el equipo docente para llevar consultas y practicar sobre casos reales. Son opcionales, sin costo adicional: si no podés participar, cursás igual y a tu ritmo.

¿Te llevás más de un curso?

Los packs de 2, 3 y 5 cursos tienen precio con descuento y los elegís vos.

Ver packs y armar el mío →

Garantía de 7 días. Si no era lo que esperabas, nos escribís y te devolvemos el 100%, sin formularios.

Antes de anotarte

Para quién es este curso

Es para vos si…

  • Tenés buena rotación de gente que se va sin quejarse antes.
  • Hacés acciones de clima que no mueven el amperímetro.
  • Querés ordenar el recorrido del empleado de punta a punta.
  • Necesitás métricas para defender el presupuesto del área.

No es para vos si…

  • Buscás resolver un conflicto individual puntual.
  • Necesitás una intervención hecha a medida para tu empresa.
  • Esperás una encuesta lista para enviar sin adaptar.

Resultados

Qué vas a poder hacer al terminar

Entender qué es la experiencia del empleadoY por qué impacta directo en el compromiso y en la retención.
Trabajar sobre los tres pilaresCultura y valores, desarrollo profesional y bienestar integral.
Mejorarla en el día a díaComunicación, feedback continuo, reconocimiento y espacios colaborativos.
Medir el impactoEncuestas de clima y bienestar y métricas clave, incluidas en el material.

Programa completo

El temario, módulo por módulo

Cada módulo combina videoclase, material descargable y una actividad para resolver sobre tu propia realidad de trabajo.

01

Introducción a People Experience

Qué es la experiencia del empleado y por qué impacta directamente en el negocio.

  • Definición y relevancia de la experiencia del empleado
  • Impacto en el compromiso y la retención de talento
02

Pilares de una excelente People Experience

Los tres sostenes sobre los que se construye una buena experiencia.

  • Cultura organizacional y valores
  • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo
  • Bienestar integral y balance vida-trabajo
03

Estrategias para mejorarla

Qué hacer concretamente para que la experiencia mejore en el día a día.

  • Comunicación efectiva y feedback continuo
  • Reconocimiento y recompensas significativas
  • Espacios de trabajo colaborativos e inclusivos
04

Acción y medición

Implementar iniciativas y demostrar su impacto con datos.

  • Implementación de iniciativas de People Experience
  • Medición a través de encuestas y métricas clave
  • Encuestas de clima y bienestar incluidas en el material

Cómo se cursa

Tu inscripción incluye

Videoclases grabadas

Una videoclase por módulo, breve y editada, disponible las 24 horas.

Guías en PDF

Material teórico y práctico descargable, tuyo para siempre.

Ejercicios sobre material propio

Actividades para resolver sobre tus propias búsquedas y casos.

Foro de intercambio

Espacio moderado por el equipo docente para consultar y compartir.

Encuentros en vivo opcionales

Espacios sincrónicos con el equipo docente para consultar y practicar.

Desde el celular

Se cursa igual desde el teléfono o la tablet, sin instalar nada.

Certificado con QR

PDF con código único que valida en línea tu nombre y la carga horaria.

Mesa de ayuda

Soporte durante toda la cursada, por mail o WhatsApp.

Al terminar

Así es el certificado que recibís

Un PDF personal e intransferible, con tu nombre, la carga horaria y un código QR que cualquiera puede validar en línea.

Certificado de aprobación de Equidad Recursos, con nombre, DNI, curso, firma y código QR de validación

Ejemplo. El certificado se emite una vez aprobada la evaluación del curso. Tocá la imagen para ampliarla.

Quién lo dicta

Quién lo dicta

ER

Equipo docente de Equidad Recursos

Dirección académica: Esp. Lic. Mathias de la Palenque · MN 72826

Todo el material está construido sobre práctica profesional concreta, bibliografía real y normativa vigente. Ver perfil en LinkedIn →

Siguiente paso

Elegí cómo querés pagar

Cualquiera de las opciones te da el mismo acceso. Apenas confirmamos el pago te llegan por mail el usuario y la clave del campus.

Tarjeta de crédito o débito

Dejanos tu nombre y mail, y completás la tarjeta acá mismo. No salís del sitio.

Cargando el formulario seguro…
No guardamos los datos de tu tarjeta.
o si preferís
Pagar en el sitio de Mercado Pago

Se abre el checkout de Mercado Pago en otra pestaña, con tu cuenta, tarjeta o dinero en cuenta. Después avisanos por WhatsApp y activamos el acceso.

Transferencia bancaria

Transferí $50.000 a este alias poniendo tu nombre y el curso en el concepto:

equidad.recursos

Titular: Mathias de la Palenque
Concepto: Tu nombre + People Experience

Enviar comprobante por WhatsApp
¿Estás fuera de Argentina?

Podés pagar con tarjeta internacional a través de PayPal.

Pagar 100 USD por PayPal →

Preguntas frecuentes

Cursada, pago, acceso y certificado

¿Hay horarios de cursada?

No. El contenido es 100% asincrónico y autoadministrable: lo hacés en los días y horarios que puedas. Los encuentros en vivo son opcionales y se avisan con anticipación.

¿Puedo pagar en cuotas?

Con tarjeta de crédito podés ver las cuotas disponibles al momento de pagar. La transferencia bancaria es de pago único.

¿Cómo y cuándo recibo el acceso?

Apenas se confirma el pago te llega un mail con tu usuario y clave del campus Academia Equidad. Con tarjeta suele ser inmediato; por transferencia, apenas verificamos el comprobante que nos mandás por WhatsApp.

¿Qué son los encuentros en vivo opcionales?

Son espacios sincrónicos con el equipo docente para llevar consultas y practicar sobre casos reales. Son opcionales: no tienen costo adicional, no son obligatorios y no afectan el certificado. Si no podés participar, cursás igual, a tu ritmo y con todo el material disponible.

¿Cómo pago con tarjeta?

Dejás tu nombre y mail, y completás los datos de la tarjeta en esta misma página. El pago se procesa en el momento y no salís del sitio. Los datos viajan cifrados y no quedan guardados acá. Desde el exterior, con tarjeta internacional a través de PayPal.

¿Hasta cuándo puedo ver las clases?

Acceso al campus desde la inscripción, las veces que quieras. El material descargable queda tuyo para siempre.

¿El certificado es verificable?

Sí. Es un PDF personal e intransferible con tu nombre, la carga horaria y el contenido cursado, con código único y QR que se valida en línea en www.equidadrecursos.com/validacion. Está listo para sumarlo a tu perfil de LinkedIn.

Quiero inscribir a varias personas de mi equipo

Trabajamos con licencias por colaborador, panel de avance y factura a nombre de la organización. Escribinos por WhatsApp contándonos cuántas personas son y te enviamos una propuesta con contenidos, modalidad y precio cerrado dentro de las 24 a 48 horas hábiles.

¿Esto reemplaza un tratamiento?

No. Es una formación con herramientas prácticas, no un espacio terapéutico ni una intervención clínica. Si estás atravesando un momento difícil, escribinos y te orientamos sobre cómo buscar acompañamiento profesional.

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