People Experience

En esta cápsula formativa, exploraremos la importancia de una buena Experiencia del empleado/a en la organización y cuáles son los puntos más importantes a tener en cuenta para implementar esta metodología.

Diseñando la Experiencia del Empleado
Objetivo: Comprender y mejorar la experiencia del empleado en la organización para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.

700.000,00 €

People Experience · Equidad Recursos

Gestión y liderazgo · Curso online

People Experience

Vas a poder mapear la experiencia real de las personas en tu organización, arreglar los momentos que la deterioran y medir si lo que hiciste funcionó.

● Cápsula de formación · asincrónica

● 100% online y asincrónico

● Empezás al inscribirte

● Certificado con QR

Antes de anotarte

Para quién es este curso

Es para vos si…

Tenés buena rotación de gente que se va sin quejarse antes.
Hacés acciones de clima que no mueven el amperímetro.
Querés ordenar el recorrido del empleado de punta a punta.
Necesitás métricas para defender el presupuesto del área.

No es para vos si…

Buscás resolver un conflicto individual puntual.
Necesitás una intervención hecha a medida para tu empresa.
Esperás una encuesta lista para enviar sin adaptar.

Programa completo

Cuatro bloques, del concepto a la medición

El objetivo es comprender y mejorar la experiencia del empleado para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.

Introducción a People Experience

Qué es la experiencia del empleado y por qué impacta directamente en el negocio.

Definición y relevancia de la experiencia del empleado
Impacto en el compromiso y la retención de talento

Pilares de una excelente People Experience

Los tres sostenes sobre los que se construye una buena experiencia.

Cultura organizacional y valores
Desarrollo profesional y aprendizaje continuo
Bienestar integral y balance vida-trabajo

Estrategias para mejorarla

Qué hacer concretamente para que la experiencia mejore en el día a día.

Comunicación efectiva y feedback continuo
Reconocimiento y recompensas significativas
Espacios de trabajo colaborativos e inclusivos

Acción y medición

Implementar iniciativas y demostrar su impacto con datos.

Implementación de iniciativas de People Experience
Medición a través de encuestas y métricas clave
Encuestas de clima y bienestar incluidas en el material

Nuestros alumnos dicen

Qué dicen quienes ya cursaron

Formas de pago

Pagá como te quede más cómodo

Las dos opciones tienen el mismo valor final. Al terminar, confirmás por WhatsApp y te damos el acceso.

Transferencia bancaria

Alias: equidad.recursos
Titular: Mathias de la Palenque
Concepto: tu nombre + People Experience

Tarjeta de crédito o débito

En cuotas con Mercado Pago
Acreditación inmediata
Desde el exterior, con PayPal

Preguntas frecuentes

Pago, acceso y certificado

¿Cómo y cuándo recibo el acceso?

Al confirmar el pago por WhatsApp te enviamos el usuario y la clave del aula virtual. Con tarjeta suele ser inmediato; por transferencia, apenas verificamos el comprobante.

¿Cuánto sale y cuánto dura?

$50.000 en cualquiera de las dos formas de pago. La cursada es de Cápsula de formación · asincrónica, 100% asincrónica: la hacés en los días y horarios que puedas.

¿El certificado es verificable?

Sí. Es un PDF con código único y QR que valida en línea tu nombre, la carga horaria y el contenido cursado. Sirve para presentar en tu trabajo o sumar a LinkedIn.

¿Puedo pagar desde el exterior?

Sí, con el botón de PayPal por 100 USD. También podemos recibir transferencia desde Uruguay a través de Prex: escribinos y te pasamos los datos.

Quiero inscribir a varias personas de mi equipo

Desde 5 personas trabajamos con licencias grupales, factura a nombre de la empresa y seguimiento del avance. Escribinos por WhatsApp y te enviamos la propuesta.

$50.000 transferencia o tarjeta en cuotas