IA generativa en RRHH: uso responsable y tecnoestrés


25.000 ARS

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Datos y tecnología · Curso online

IA generativa en RRHH

Todo el mundo te dice que uses inteligencia artificial en Recursos Humanos. Nadie te dice qué datos no podés cargar, cómo se audita una decisión automatizada ni qué le pasa a tu equipo cuando la adopción se vuelve obligatoria. Este curso ordena las tres cosas.

4 módulos · 60 min de videoclases100% online y asincrónicoEncuentros en vivo opcionalesCertificado con QR
Pago único

$25.000

Precio final. Pagás con tarjeta acá mismo, por transferencia, o con PayPal si estás en el exterior.

Comprar y empezar ahora
Débito y créditoTransferenciaPayPal · exterior
  • Videoclases grabadas
  • Guías en PDF
  • Ejercicios sobre material propio
  • Foro de intercambio
Encuentros en vivo opcionales

Además del contenido grabado, ofrecemos encuentros sincrónicos con el equipo docente para llevar consultas y practicar sobre casos reales. Son opcionales, sin costo adicional: si no podés participar, cursás igual y a tu ritmo.

¿Te llevás más de un curso?

Los packs de 2, 3 y 5 cursos tienen precio con descuento y los elegís vos.

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Garantía de 7 días. Si no era lo que esperabas, nos escribís y te devolvemos el 100%, sin formularios.

Antes de anotarte

Para quién es este curso

Es para vos si…

  • Ya usás IA en el área pero no tenés criterio formado sobre qué delegar y qué no.
  • Tenés que decidir qué información de empleados y candidatos puede cargarse y cuál no.
  • Trabajás con screening o filtros automáticos y necesitás poder auditarlos.
  • Estás acompañando una adopción tecnológica y ves su impacto en el equipo.
  • Te toca escribir la política interna de uso de IA de tu organización.

No es para vos si…

  • Buscás un curso técnico sobre una plataforma o un modelo en particular.
  • Necesitás formación en desarrollo o en integración de sistemas.
  • Buscás asesoramiento legal sobre un caso puntual en curso.
  • Esperás plantillas de instrucciones para pegar sin adaptar al contexto.

Resultados

Qué vas a poder hacer al terminar

Un mapa de usos por etapaDónde la IA aporta valor real en el ciclo de gente y dónde genera retrabajo, con semáforo de riesgo.
Una lista para auditarVerificación de procesos de selección asistidos por algoritmos, paso por paso.
Instrucciones que funcionanUna biblioteca de pedidos probados para las tareas más frecuentes del área.
Una política interna en una páginaModelo de uso de IA listo para adaptar a tu organización.

Programa completo

El temario, módulo por módulo

Cada módulo combina videoclase, material descargable y una actividad para resolver sobre tu propia realidad de trabajo.

01

Mapa de usos reales en el ciclo de gente

Dónde ahorra tiempo de verdad y dónde genera retrabajo, tarea por tarea.

  • Qué es un modelo de lenguaje, en criollo: qué hace bien y por qué inventa
  • Usos por etapa: atracción, screening, entrevistas, onboarding, desempeño, formación y comunicación interna
  • Criterio de decisión tarea por tarea: automatizar, asistir o no tocar
02

Sesgos, datos y decisiones automatizadas

Qué se rompe cuando nadie mira, y cómo queda documentada una decisión asistida.

  • De dónde sale el sesgo: datos históricos, variables proxy y discriminación indirecta
  • Scoring de currículums y filtros automáticos
  • Datos personales y sensibles: el principio de minimización aplicado a legajos
  • Qué nunca se carga en un modelo: salud, licencias, psicotécnicos, denuncias
  • Trazabilidad y responsabilidad: quién firma la decisión
  • Auditoría mínima viable: revisión de rechazos, prueba de consistencia y documentación
03

Práctica: instrucciones y flujos que funcionan

Cuatro casos guiados sobre las tareas más frecuentes del área.

  • Estructura de una instrucción de RRHH: rol, contexto, restricciones y formato de salida
  • Descripción de puesto sin lenguaje sesgado
  • Guía de entrevista por competencias
  • Síntesis de una encuesta de clima
  • Borrador de comunicación de un cambio organizacional
  • Cómo verificar una salida antes de usarla, y qué no se delega nunca
04

Tecnoestrés y adopción del cambio

El costo humano de la adopción, que casi nunca entra en el proyecto de implementación.

  • Efectos de la adopción forzada: carga cognitiva, ansiedad por obsolescencia, hipervigilancia
  • Monitoreo algorítmico del trabajo y su impacto en la salud mental
  • Cómo se comunica el cambio cuando la gente pregunta por su puesto
  • Taller final: política interna de uso de IA e indicadores de seguimiento

Cómo se cursa

Tu inscripción incluye

Videoclases grabadas

Una videoclase por módulo, breve y editada, disponible las 24 horas.

Guías en PDF

Material teórico y práctico descargable, tuyo para siempre.

Ejercicios sobre material propio

Actividades para resolver sobre tus propias búsquedas y casos.

Foro de intercambio

Espacio moderado por el equipo docente para consultar y compartir.

Encuentros en vivo opcionales

Espacios sincrónicos con el equipo docente para consultar y practicar.

Desde el celular

Se cursa igual desde el teléfono o la tablet, sin instalar nada.

Certificado con QR

PDF con código único que valida en línea tu nombre y la carga horaria.

Mesa de ayuda

Soporte durante toda la cursada, por mail o WhatsApp.

Al terminar

Así es el certificado que recibís

Un PDF personal e intransferible, con tu nombre, la carga horaria y un código QR que cualquiera puede validar en línea.

Certificado de aprobación de Equidad Recursos, con nombre, DNI, curso, firma y código QR de validación

Ejemplo. El certificado se emite una vez aprobada la evaluación del curso. Tocá la imagen para ampliarla.

Quién lo dicta

Tu facilitador

MP

Esp. Lic. Mathias de la Palenque

Especialista en Psicología del Trabajo y las Organizaciones · MN 72826

Dirección académica de Equidad Recursos y del campus Academia Equidad. Todo el material está construido sobre práctica profesional concreta, bibliografía real y normativa vigente. Ver perfil en LinkedIn →

Siguiente paso

Elegí cómo querés pagar

Cualquiera de las opciones te da el mismo acceso. Apenas confirmamos el pago te llegan por mail el usuario y la clave del campus.

Tarjeta de crédito o débito

Dejanos tu nombre y mail, y completás la tarjeta acá mismo. No salís del sitio.

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Se abre el checkout de Mercado Pago en otra pestaña, con tu cuenta, tarjeta o dinero en cuenta. Después avisanos por WhatsApp y activamos el acceso.

Transferencia bancaria

Transferí $25.000 a este alias poniendo tu nombre y el curso en el concepto:

equidad.recursos

Titular: Mathias de la Palenque
Concepto: Tu nombre + IA generativa en RRHH

Enviar comprobante por WhatsApp
¿Estás fuera de Argentina?

Podés pagar con tarjeta internacional a través de PayPal.

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Preguntas frecuentes

Cursada, pago, acceso y certificado

¿Hay horarios de cursada?

No. El contenido es 100% asincrónico y autoadministrable: no hay fechas de inicio ni de cierre. Los encuentros en vivo son opcionales y se avisan con anticipación.

¿Cómo y cuándo recibo el acceso?

Apenas se confirma el pago te llega un mail con tu usuario y clave del campus Academia Equidad. Con tarjeta suele ser inmediato; por transferencia, apenas verificamos el comprobante que nos mandás por WhatsApp.

¿Qué son los encuentros en vivo opcionales?

Son espacios sincrónicos con el equipo docente para llevar consultas y practicar sobre casos reales. Son opcionales: no tienen costo adicional, no son obligatorios y no afectan el certificado. Si no podés participar, cursás igual, a tu ritmo y con todo el material disponible.

¿Cómo pago con tarjeta?

Dejás tu nombre y mail, y completás los datos de la tarjeta en esta misma página. El pago se procesa en el momento y no salís del sitio. Los datos viajan cifrados y no quedan guardados acá. Desde el exterior, con tarjeta internacional a través de PayPal.

¿Hasta cuándo puedo ver las clases?

Acceso por 12 meses desde la inscripción, las veces que quieras. El material descargable queda tuyo para siempre.

¿El certificado es verificable?

Sí. Es un PDF personal e intransferible con tu nombre, la carga horaria y el contenido cursado, con código único y QR que se valida en línea en www.equidadrecursos.com/validacion. Está listo para sumarlo a tu perfil de LinkedIn.

Quiero inscribir a varias personas de mi equipo

Trabajamos con licencias por colaborador, panel de avance y factura a nombre de la organización. Escribinos por WhatsApp contándonos cuántas personas son y te enviamos una propuesta con contenidos, modalidad y precio cerrado dentro de las 24 a 48 horas hábiles.

¿Esto reemplaza un tratamiento?

No. Es una formación con herramientas prácticas, no un espacio terapéutico ni una intervención clínica. Si estás atravesando un momento difícil, escribinos y te orientamos sobre cómo buscar acompañamiento profesional.

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