Contenido
Este curso está diseñado para proporcionarte las habilidades y conocimientos necesarios en el ámbito de la planificación estratégica de recursos humanos. A lo largo del programa, explorarás cómo anticipar y gestionar las necesidades de personal en una organización, asegurando que los recursos humanos estén alineados con los objetivos empresariales.
Contenido del Curso:
- Introducción a la Planificación de Recursos Humanos:
Comprenderás la importancia de la planificación en la gestión de recursos humanos.
Explorarás cómo la planificación estratégica contribuye al éxito organizacional.
- Análisis de la Fuerza Laboral:
Aprenderás a evaluar la composición actual de la fuerza laboral.
Identificarás tendencias y brechas que requieren atención. - Modelos de Previsión de Personal:
Analizarás factores como el crecimiento de la empresa, la rotación y las expansiones.
Explorarás métodos cuantitativos y cualitativos para pronosticar las necesidades futuras de personal. - Planificación de Sucesión y Desarrollo de Talento:
Abordarás la identificación y preparación de líderes y talentos clave.
Diseñarás planes para garantizar una transición fluida en roles críticos. - Evaluación y Ajuste Continuo:
Aprenderás a monitorear y ajustar la planificación según las dinámicas organizacionales.
Considerarás cambios en la industria, tecnología y regulaciones laborales.
Al finalizar este curso, estarás equipado para diseñar estrategias efectivas de planificación de recursos humanos y contribuir al crecimiento sostenible de tu empresa.
Modalidad de Cursada y Material incluido
2. Material actualizado teórico y práctico en formato PDF.
3. Evaluaciones y seguimientos para validar el conocimiento.
4. Certificado de aprobación y asistencia
Formas de Pago
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