Planificación en RRHH - Plan Diplomatura

Descuento del mes

Facilitador: Lic. Andrés Castiglioni
Modalidad de cursada: 100% remoto y asincrónico.
Inicio: Agosto. Sábados 3, 10 y 17 de 10 a 12hs.
Duración: 3 Módulos con clases de 2 horas (6 horas total)

Este curso está diseñado para proporcionarte las habilidades y conocimientos necesarios en el ámbito de la planificación estratégica de recursos humanos. A lo largo del programa, explorarás cómo anticipar y gestionar las necesidades de personal en una organización, asegurando que los recursos humanos estén alineados con los objetivos empresariales.

Contenido del Curso:

  • Introducción a la Planificación de Recursos Humanos:
    Comprenderás la importancia de la planificación en la gestión de recursos humanos.
    Explorarás cómo la planificación estratégica contribuye al éxito organizacional.

  • Análisis de la Fuerza Laboral:
    Aprenderás a evaluar la composición actual de la fuerza laboral.
    Identificarás tendencias y brechas que requieren atención.
  • Modelos de Previsión de Personal:
    Analizarás factores como el crecimiento de la empresa, la rotación y las expansiones.
    Explorarás métodos cuantitativos y cualitativos para pronosticar las necesidades futuras de personal.
  • Planificación de Sucesión y Desarrollo de Talento:
    Abordarás la identificación y preparación de líderes y talentos clave.
    Diseñarás planes para garantizar una transición fluida en roles críticos.
  • Evaluación y Ajuste Continuo:
    Aprenderás a monitorear y ajustar la planificación según las dinámicas organizacionales.
    Considerarás cambios en la industria, tecnología y regulaciones laborales.

Al finalizar este curso, estarás equipado para diseñar estrategias efectivas de planificación de recursos humanos y contribuir al crecimiento sostenible de tu empresa.

Modalidad de cursada y material brindado:
1. Acceso al Aula virtual con acompañamiento del instructor y las clases grabadas
2. Material actualizado teórico y práctico en formato PDF
3. Evaluaciones y seguimientos para validar el conocimiento
4. Foro de intercambio
5. Certificado de aprobación y asistencia

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