Motivación en las Organizaciones

Facilitador: Lic. Esp. de la Palenque, Mathias Ignacio.
Modalidad: 100% remoto y asincrónico.
Duración: 3 Módulos en total.
Contenido:
Módulo 1. Principales teorías sobre la motivación y su aplicación a la organización actual

1.1. La jerarquía de las necesidades de Maslow
1.2. Los factores de la motivación de Herzberg
1.3. Las tres necesidades de Atkinson y McClelland
1.4. Otras teorías

Módulo 2. Las fuentes de motivación
2.1. La motivación con respecto al individuo
2.2. La figura del gerente como motivadora
2.3. La figura del equipo de trabajo como motivadora
2.4. La formación y la satisfacción laboral como fuentes de motivación

Módulo 3. Sistemas de remuneración motivadores
3.1. La remuneración como elemento motivador
3.2. Sistemas de remuneración
3.3. Otras opciones de remuneración
3.4. Nuevas fuentes de remuneración: El dinero no lo es todo

Modalidad de cursada y material brindado:
1. Acceso al aula virtual con acompañamiento del instructor 
2. Material actualizado teórico y práctico en formato PDF 
3. Evaluaciones y seguimientos para validar el conocimiento 
4. Foro de intercambio 
5. Certificado de aprobación y asistencia 

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22.900 ARS

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