Contenido
Módulo 1. Principales teorías sobre la motivación y su aplicación a la organización actual
1.1. La jerarquía de las necesidades de Maslow
1.2. Los factores de la motivación de Herzberg
1.3. Las tres necesidades de Atkinson y McClelland
1.4. Otras teorías
Módulo 2. Las fuentes de motivación
2.1. La motivación con respecto al individuo
2.2. La figura del gerente como motivadora
2.3. La figura del equipo de trabajo como motivadora
2.4. La formación y la satisfacción laboral como fuentes de motivación
Módulo 3. Sistemas de remuneración motivadores
3.1. La remuneración como elemento motivador
3.2. Sistemas de remuneración
3.3. Otras opciones de remuneración
3.4. Nuevas fuentes de remuneración: El dinero no lo es todo
Modalidad de cursada y material incluído
1. Acceso al aula virtual con acompañamiento del instructor
2. Material actualizado teórico y práctico en formato PDF
3. Evaluaciones y seguimientos para validar el conocimiento
4. Foro de intercambio
5. Certificado de aprobación y asistencia
Formas de Pago
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Pagos fuera de Argentina: A través del botón de PayPal que figura debajo.
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Ejercicios y prácticas
Dispondrás de instancias de ejercitación de los contenidos teóricos.

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