Evaluación y Potencial de Desempeño

Facilitador: Esp. Lic. Mathias Ignacio de la Palenque
Modalidad de cursada: 100% remoto y asincrónico.
Inicio: Una vez inscripto/a, podés cursar cuando quieras.
Duración: 3 Módulos con clases de 2 horas (6 horas total)
Valor: $50.000 con transferencia bancaria. Con tarjeta de crédito 20% de recargo $80.000

50.000 ARS

Evaluación y Potencial de Desempeño · Equidad Recursos

Gestión y liderazgo · Curso online

Evaluación y Potencial de Desempeño

Vas a poder armar un ciclo de desempeño que los líderes efectivamente completen y que las personas entiendan, con criterios que resistan una conversación difícil.

● 6 horas · 3 módulos de 2 h

● 100% online y asincrónico

● Empezás al inscribirte

● Certificado con QR

Antes de anotarte

Para quién es este curso

Es para vos si…

El ciclo de desempeño actual se completa tarde, mal o directamente no se completa.
Los líderes evitan la conversación de devolución porque no saben cómo sostenerla.
Necesitás distinguir desempeño de potencial para decisiones de promoción.
Estás por implementar la evaluación por primera vez y no querés empezar mal.

No es para vos si…

Buscás una herramienta de software concreta: acá trabajamos el diseño del proceso.
Necesitás resolver un caso individual de bajo desempeño en curso.
Esperás un formulario para descargar sin diseñar el ciclo que lo sostiene.

Programa completo

Tres módulos con clases de dos horas

Del propósito del ciclo al diseño del instrumento y la conversación de devolución.

Para qué evaluamos

Qué decisiones dependen realmente de la evaluación y cómo eso define todo el diseño.

Propósitos posibles del ciclo y sus consecuencias
Errores clásicos que hacen que el ciclo pierda credibilidad
Alineación con la estrategia y con los otros procesos del área

2 horas

Diseñar el instrumento

Competencias, objetivos y escalas que dos evaluadores distintos apliquen parecido.

Competencias, objetivos y escalas de valoración
Distinguir desempeño de potencial
Construcción de criterios observables y calibración entre evaluadores

2 horas

La conversación y lo que viene después

La devolución y su conexión con desarrollo, promoción o plan de mejora.

Preparar la devolución y sostener el desacuerdo
Conectar el resultado con decisiones de desarrollo y promoción
Planes de mejora que se cumplen

2 horas

Quién lo dicta

Tu facilitador

Esp. Lic. Mathias Ignacio de la Palenque

Psicólogo · Director de Equidad Recursos

Nuestros alumnos dicen

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Formas de pago

Pagá como te quede más cómodo

Las dos opciones tienen el mismo valor final. Al terminar, confirmás por WhatsApp y te damos el acceso.

Transferencia bancaria

Alias: equidad.recursos
Titular: Mathias de la Palenque
Concepto: tu nombre + Evaluación de desempeño

Tarjeta de crédito o débito

En cuotas con Mercado Pago
Acreditación inmediata
Desde el exterior, con PayPal

Preguntas frecuentes

Pago, acceso y certificado

¿Cómo y cuándo recibo el acceso?

Al confirmar el pago por WhatsApp te enviamos el usuario y la clave del aula virtual. Con tarjeta suele ser inmediato; por transferencia, apenas verificamos el comprobante.

¿Cuánto sale y cuánto dura?

$50.000 en cualquiera de las dos formas de pago. La cursada es de 6 horas · 3 módulos de 2 h, 100% asincrónica: la hacés en los días y horarios que puedas.

¿El certificado es verificable?

Sí. Es un PDF con código único y QR que valida en línea tu nombre, la carga horaria y el contenido cursado. Sirve para presentar en tu trabajo o sumar a LinkedIn.

¿Puedo pagar desde el exterior?

Sí, con el botón de PayPal por 100 USD. También podemos recibir transferencia desde Uruguay a través de Prex: escribinos y te pasamos los datos.

Quiero inscribir a varias personas de mi equipo

Desde 5 personas trabajamos con licencias grupales, factura a nombre de la empresa y seguimiento del avance. Escribinos por WhatsApp y te enviamos la propuesta.

$50.000 transferencia o tarjeta en cuotas