Equidad Empresas
Capacitación, consultoría y medición en salud mental laboral, a cargo de psicólogas y psicólogos especializados en el ámbito del trabajo. Diagnóstico de riesgos psicosociales, talleres in-company y programas anuales con indicadores.
Reunión de 30 minutos. Salís con un diagnóstico preliminar, tengas o no un proyecto en curso.
en satisfacción interna con la comunicación
en bienestar grupal percibido
en disfrute por la tarea
Resultados medidos en un trabajo anual con los líderes del Frigorífico Entre Todos, Capital Federal.
Prueba social
Organizaciones de distintas industrias y tamaños que ya trabajaron con nosotros.
Capacitación vs. plantilla fija
Necesita el aliado correcto. Armar un equipo interno de psicología organizacional cuesta casi nueve veces más que resolver la misma necesidad con capacitación a demanda.
Estimación sobre salarios de mercado del sector. En la reunión ajustamos el cálculo a tu dotación real.
Qué contratás
Podés empezar por una y sumar el resto, o combinarlas en un programa anual con seguimiento.
Para RRHH, Higiene y Seguridad, Salud Ocupacional
Medimos el estado real de tus equipos con instrumentos validados y te entregamos el informe que necesitás para documentar y decidir.
Para líderes, mandos medios y equipos completos
Talleres diseñados a medida de tu industria y tu cultura, con dinámicas de juego que sostienen la participación y la retención del contenido.
Para organizaciones que quieren sostener el cambio
El formato que produjo los resultados del Frigorífico: acompañamiento continuo con medición al inicio, ajustes en el camino y comparación al cierre.
Para equipos distribuidos o con agendas imposibles
Acceso a nuestro catálogo de cursos asincrónicos con panel de avance, para que cada persona curse a su ritmo sin frenar la operación.
Caso · Frigorífico Entre Todos
Trabajamos durante un año con el equipo de liderazgo de un frigorífico de Capital Federal, en un contexto operativo exigente y con alta rotación. Medimos antes y después, sobre los mismos indicadores.
Nuestro diferencial
La capacitación tradicional en salud mental laboral tiene un problema conocido: la gente asiste, asiente y no aplica nada. Usamos gamificación para que eso no pase.
Adopción de IA
Acompañamos la adopción de inteligencia artificial con foco en el bienestar de quienes la usan. Reducimos la fricción con protocolos claros: roles, riesgos y escalamiento definidos.
Cómo trabajamos
Sin sorpresas: sabés qué pasa en cada etapa y qué se entrega al final de cada una.
30 minutos para entender el contexto, la dotación y qué está pasando hoy en los equipos.
Contenidos, formato, calendario y precio cerrado en 24 a 48 horas hábiles.
Ejecutamos con un consultor dedicado como interlocutor único durante todo el proceso.
Comparamos contra la línea de base y entregamos el reporte para presentar a dirección.
Antes de contratar
Material y herramientas que podés usar hoy mismo con tu equipo, tengas o no un proyecto con nosotros.
Diagnósticos rápidos de bienestar, violencia laboral y rotación de personal, con resultado inmediato.
Hacer una autoevaluaciónSalud mental en el trabajo, cultura y confianza, burnout digital, DEI medible, workforce planning y más.
Descargar las guíasEl detalle de todo lo que hacemos, con formatos, alcances y modalidades, en un solo PDF.
Ver el planSiguiente paso
Te respondemos con una propuesta concreta —contenidos, formato y precio cerrado— dentro de las 24 horas hábiles. Si preferís hablarlo antes, agendás una reunión de 30 minutos.
Cuanto más nos cuentes, más precisa es la respuesta.
o si preferís hablarlo primero
Agendar reunión de 30 minutosUsamos tus datos sólo para responderte esta consulta.
Preguntas frecuentes
Psicólogas y psicólogos con formación clínica y especialización en el ámbito laboral. No son facilitadores generalistas: cada temática la dicta alguien que trabaja clínicamente sobre ese tema.
Las dos modalidades. Los talleres gamificados funcionan especialmente bien en presencial, y el e-learning resuelve los equipos distribuidos o con turnos rotativos.
A nombre de la organización, con una sola factura por proyecto o por licencias. Coordinamos condiciones y plazos de pago en la propuesta.
El diagnóstico incluye la documentación técnica del relevamiento y del plan de acción, que es lo que suele requerirse para respaldar el cumplimiento. En la reunión revisamos qué te están pidiendo específicamente.
Un taller aislado mueve la conversación en el corto plazo. Los cambios medibles en clima y bienestar aparecen con acompañamiento sostenido: los resultados del Frigorífico se midieron sobre un trabajo de un año.
Sí. Desde equipos de 20 personas hasta plantas con varios cientos. El formato y el alcance cambian, el enfoque no.
