Riesgos Psicosociales en el Trabajo - Plan Diplomatura

Facilitadora: Lic. Luciana Aguerre Gil
Modalidad de cursada: 100% remoto y asincrónico.
Inicio: Octubre
Duración: 3 Módulos con clases de 2 horas (6 horas total)

Este curso se enfoca en comprender y abordar los riesgos psicosociales que afectan la salud mental y el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral. Exploraremos conceptos clave y estrategias para prevenir y mitigar situaciones como el mobbing, el burnout y el blurring.

Contenido del Curso:

  • Introducción a los Riesgos Psicosociales:

    • Analizaremos cómo la organización del trabajo y las interacciones laborales pueden generar riesgos para la salud mental.
    • Exploraremos los conceptos de mobbing (acoso laboral), burnout (síndrome de agotamiento) y blurring (difuminación de límites entre vida personal y profesional).
  • Identificación y Evaluación de Riesgos:

    • Aprenderás a reconocer señales tempranas de riesgos psicosociales.
    • Exploraremos métodos para evaluar el impacto de estas situaciones en los empleados.
  • Prevención y Estrategias de Intervención:

    • Abordaremos medidas preventivas, como promover un ambiente de trabajo saludable y fomentar el apoyo entre colegas.
    • Discutiremos cómo gestionar el estrés, establecer límites y promover el equilibrio entre vida laboral y personal.
  • Legislación y Políticas de Salud Mental:

    • Analizaremos las leyes y regulaciones relacionadas con la salud mental en el trabajo.
    • Consideraremos cómo implementar políticas que protejan a los empleados.

Este curso es esencial para líderes, profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en crear entornos laborales más saludables y sostenibles.

Modalidad de cursada y material brindado:
1. Acceso al Aula virtual con acompañamiento del instructor y las clases grabadas
2. Material actualizado teórico y práctico en formato PDF
3. Evaluaciones y seguimientos para validar el conocimiento
4. Foro de intercambio
5. Certificado de aprobación y asistencia


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